Երբ դու ղեկավար ես, դու փորձում ես վերահսկել այլ մարդկանց և այն իրավիճակները, որոնցում դու հայտնվում ես: Այլ մարդիկ չեն վայելում հպարտ մարդկանց ընկերակցությունը, և հաճախ քեզ դուր չի գալիս ինքդ քեզ ղեկավար լինելու համար: Գլխավոր լինելուց խուսափելը պահանջում է պրակտիկա և ինքնաճանաչում ՝ մի փոքր չափազանց ամեն ինչ լինելու ունակության:
Քայլեր
Քայլ 1. Նստեք և լսեք:
Ձեր աշխարհայացքն ու մտքերը այլ մարդկանց պարտադրելու փոխարեն ժամանակ հատկացրեք այդ կարիքից և պարզապես լսեք: Իրականում ինչ են ասում ուրիշները: Արդյո՞ք այդքան հրատապ է ստիպել նրանց տեսնել իրերը ձեր տեսքով:
Քայլ 2. Սկսեք դանդաղ միանալ խոսակցություններին:
Փոխանակ պնդելու ինքդ քեզ որպես բոլոր պատասխաններն ունեցող անձ, պարզապես հարցեր տուր, որպես խոսակցությանը միանալու մի մաս: Հարցրեք մարդկանց զգացմունքների, մտքերի, ցանկությունների, մտահոգությունների և այլնի մասին և փոխարենը խուսափեք ձեր զգացմունքների ծածկումից և այլն:
Քայլ 3. Ընդունեք մանտրան
«Մարդիկ պետք է իրենք ընտրեն»: Սա նշանակում է, որ դուք բաց եք դառնում տարբերակներ ներկայացնելու և փոխզիջումների հասնելու համար, այլ ոչ թե պնդելու, որ դա «ձեր ճանապարհն է կամ մայրուղին»: Փոխարենը գտեք միջին ճանապարհը և այն միջոցները, որոնցով ձեր և դիմացինի շահերը կարող են հանդիպել մեջտեղում: Դա կարող է նշանակել ինչ -որ բանից հրաժարվելը, բայց, իր հերթին, դուք շատ ավելին կշահեք:
Քայլ 4. Եղեք ինքներդ:
Թեև դա կլիշե է, բայց դա միանգամայն ճշմարիտ է: Երբ դուք շատ եք փորձում լինել այն, ինչ զգում եք, որ ձեզանից սպասում են, այլ ոչ թե այնպիսին, ինչպիսին իրականում էիք, կարող եք ավելի գլուխ հանել գլուխ հանելուց: Փորձեք անտեսել այդ ակնկալիքները ուրիշներից և հնարավորության դեպքում առաջնորդվեք ձեր սեփական արժեքներով: Երբ դուք ձեզ ապահով զգաք ձեր արժեքներով, դուք շատ ավելի քիչ կարիք կունենաք շրջապատին մղելու: Դուք կդադարեք ուրիշներին դիտել որպես մարտահրավեր ձեր ինքնությանը:
Քայլ 5. Ընդունեք տարբերությունը:
Ոչ բոլորը կարող են ինչ -որ բան անել նապաստակի արագությամբ, և ոչ բոլորն են լավ այն բաներում, որոնցում դու լավ ես: Եթե մենք բոլորս նույնը լինեինք, գերազանցելու տեղ չէր լինի, և բազմազանության մասին սովորելու տեղ չէր լինի: Երախտապարտ եղեք, որ կան տարբերություններ և ուրիշների վարքագծում խոչընդոտներ տեսնելու փոխարեն փնտրեք միայն իրենց ուժեղ կողմերը և աշխատեք դրանց հետ: Սա հատկապես կարևոր է, եթե դուք ընկել եք վատ սովորության մեջ ՝ մտածելով, որ թույլ կողմեր չունեք. որը քեզ պատրաստում է աշնանը: Փոխարենը, ցույց տվեք մարդկանց, ովքեր գիտեք, թե ինչպես ճանաչել նրանց ուժեղ կողմերը և աշխատել դրանց հետ:
Քայլ 6. Իմացեք, թե երբ թույլ տալ, որ ուրիշները սխալվեն:
Նույնիսկ եթե դուք ինչ-որ բան անելու ավելի լավ միջոց գիտեք, երբ աշխատակիցը դժկամությամբ է լսում ձեր առաջարկությունները, մտածեք, որ գուցե նրանք ստիպված կլինեն տուժել իրենց գործողությունների և ընտրության հետևանքներից: Եթե դա չեք անում, գուցե հնարավորություն կտաք ձեր շրջապատին, ովքեր այնքան էլ իրավասու չեն, որքան նրանց օգնում եք հայտնվել:
Քայլ 7. Վայելեք կյանքը:
Գլխավոր մարդիկ ժամանակ չունեն կանգ առնելու և վարդերի հոտը առնելու համար, քանի որ ամեն ինչ պետք է լինի «հենց այնպես»: Թող գնա ժամանակ առ ժամանակ և պարզապես կանգ առնի: Սանձահարեք այդ կատարելամոլությունը, նախքան այն ձեզ կուլ տա:
Խորհուրդներ
- Մարդիկ միշտ չէ, որ կընտրեն ձեր ընտրանքները: Նրանք կգնան նրան, ով ավելի գրավիչ է, ավելի որակյալ և ավելի:
- Լսեք այլ մարդկանց առաջարկներին, իսկ դա նշանակում է, որ իսկապես լսեք: Գերիշխող անհատականություն ունեցող մարդը հաճախ կարծում է, որ արդեն ամենից լավ գիտի և հրաժարվում է լսել այն, ինչ ուրիշները պետք է ասեն: Եթե դուք դարձել եք այսպիսին, ժամանակն է նորից սկսել լսել:
- Փորձեք օգտագործել ակտիվ լսող մարմնի լեզու:
