OSHA (Աշխատանքի անվտանգության և առողջության վարչություն), որը ստեղծվել է 1971 թվականին, պատասխանատու է աշխատավայրում անվտանգ պայմաններ ստեղծելու համար: Եթե կարծում եք, որ դուք կամ ձեր գործընկերները վտանգված են, կարող եք կապվել OSHA- ի հետ ՝ գործատուի նկատմամբ հետաքննություն սկսելու համար: Թեև դա կարող է թշնամանք ստեղծել ձեր և ձեր ղեկավարի միջև, բայց դուք պետք է կարողանաք գաղտնի պահել ձեր ինքնությունը: Եթե դա ապացուցվի, որ դա այդպես չէ, կարող եք նաև օգտագործել օրենքը ՝ ձեր գործատուի վրեժխնդրությունից պաշտպանվելու համար:
Քայլեր
Մաս 1 -ից 3 -ը. Բողոք ներկայացնելու պատրաստում
Քայլ 1. Մտածեք ներկայացուցիչ գտնելու մասին:
OSHA- ի բողոքը լրացնելիս դուք իրավաբանորեն պաշտպանված եք վրեժխնդրությունից և պետք է ունենաք անանուն մնալու տարբերակ: Երբեմն, սակայն, այդ իրավունքները խախտվում են: Կան որոշ տեսակի ներկայացուցիչներ, որոնք կարող են ձեր անունից դիմել OSHA- ին: Քննարկեք իրավիճակը մեկի հետ, եթե նրանք ձեր տրամադրության տակ են:
- Արհմիության ներկայացուցիչը կամ լիազորված աշխատակիցների գործարքի ստորաբաժանման նմանատիպ ներկայացուցիչը կարող է օրինական կերպով ներկայացնել ձեզ:
- Կարող եք նաև դիմել փաստաբանի: Փաստաբաններին օրինականորեն թույլատրվում է գործել ձեր անունից OSHA- ի բողոքներում:
- Այլ պոտենցիալ ներկայացուցիչները ներառում են հոգևորականների, սոցիալական աշխատողների, ընտանիքի անդամների, պետական պաշտոնյաների և ոչ առևտրային խմբեր:
Քայլ 2. Վերանայեք OSHA կանոնակարգերը:
Դուք պետք է բողոք ներկայացնեք, երբ իմանաք, որ անապահով աշխատատեղ գոյություն ունի: Այնուամենայնիվ, դա օգնում է, եթե կարող եք մեջբերել կոնկրետ կանոնակարգ, որը ձեր գործատուն խախտում է: Կանոնակարգի համապարփակ ցանկը հասանելի է այստեղ:
Քայլ 3. Հավաքեք ապացույցներ:
Դուք պետք է բավականաչափ տեղեկատվություն տրամադրեք OSHA- ի համար ՝ որևէ գործողություն կատարելու համար: Ամենակարևորը, դուք պետք է նկարագրեք վտանգի տեսակը, քանի մարդ է ենթարկվում դրան և որտեղ այն կարող է հայտնաբերվել:
- Եթե կարող եք, ներառեք վտանգի լուսանկարները կամ նկարեք: Եթե այն մատչելի է, ներառեք ձեր գործատուի փաստաթղթավորված ապացույցները, որ վտանգը գոյություն ունի: Հնարավորինս մանրամասն ներկայացրեք:
- Շատ կոնկրետ եղեք, թե որտեղ է վտանգը: Եթե այն գտնվում է մեծ գործարանում, գծեք քարտեզ ՝ դրա գտնվելու վայրը պատկերացնելու կամ շատ ճշգրիտ ուղղություններ տալու համար: Բացատրեք, թե երբ է առաջանում վտանգը և որքան ժամանակ է այն շարունակվում:
- Նշեք, եթե գիտեք, որ ձեր գործատուն տեղյակ է իրավիճակից: Եթե նա լինի, լրացուցիչ տուգանքների կենթարկվի: Ներկայացրեք ցանկացած հնարավոր ապացույց, որ նա կամ պետական պաշտոնյաները գիտեն վտանգի մասին:
3 -րդ մաս 2 -ից. Կապ OSHA- ի հետ
Քայլ 1. Մտածեք ձեր ընտրանքների մասին:
Եթե գրավոր և ստորագրված հայտարարություն եք ներկայացնում, OSHA- ն պարտավոր է հետաքննել իրավիճակը: Եթե դուք հեռախոսազանգ եք կատարում կամ չեք ստորագրում ձեր անունը, OSHA- ն պարտավոր չէ հետաքննել: Ձեր անանունությունն ավելի լավ կպահպանվի, եթե հեռախոսազանգ կատարեք, այնուամենայնիվ, այն պետք է ապահով լինի նույնիսկ ստորագրված հայտարարություն անելու դեպքում:
Նույնիսկ երբ որևէ հայտարարություն եք ստորագրում, կարող եք նշել, որ ցանկանում եք ձեր անունը թաքցնել ձեր գործատուից: Ձեր ինքնությունը չպետք է բացահայտվի:
Քայլ 2. Ներկայացրեք առցանց բողոք:
Դուք կարող եք ձեր բողոքը առցանց ներկայացնել այստեղ: Ձևը կարճ է և հեշտ է ներկայացվել: Այն լրացուցիչ տարածք չի տրամադրում լրացուցիչ փաստաթղթերի համար, բայց դա կարող է տրամադրվել OSHA- ի հետ հետագա զրույցների ընթացքում:
Քայլ 3. Բողոք ուղարկեք կամ ուղարկեք ֆաքսով:
Ստանդարտ ձևը կարելի է ներբեռնել առցանց և տպել: Այն ավարտելուց հետո այն պետք է ուղարկեք OSHA- ի տեղական գրասենյակ, որը կարելի է գտնել նաև առցանց:
Հասանելի է նաև իսպաներեն լեզվի ձև:
Քայլ 4. Callանգահարեք OSHA- ի տեղական գրասենյակ:
Callանգելը OSHA- ին հասնելու ամենաարագ ճանապարհն է, ուստի OSHA- ն ձեզ խրախուսում է հետևել այս դասընթացին, երբ կարծում եք, որ իրավիճակը հրատապ սպառնալիք է ինչ -որ մեկի բարեկեցությանը: Դուք կարող եք առցանց գտնել համարը ամենամոտ տարածաշրջանային գրասենյակի համար կամ զանգահարել 1-800-321-OSHA:
3 -րդ մաս 3 -ից. Բողոքին հետևելը
Քայլ 1. Սպասեք զանգի:
Որոշ վտանգներ կհանգեցնեն անհապաղ հետաքննության: Այլ դեպքերում OSHA- ն դիմելու է ձեր գործատուին բողոքի վերաբերյալ: Եթե գործատուն մերժում է մեղադրանքը կամ պնդում է, որ վտանգն ամրագրված է, OSHA- ն պետք է դիմի ձեզ և թույլ տա վիճարկել այս մեղադրանքը: OSHA- ն կօգտագործի իր հայեցողությունը `իրավիճակի հետագա հետաքննության անցկացման վերաբերյալ:
Քայլ 2. Գրեք ստորագրված բողոք:
Եթե OSHA- ն որոշի հետաքննություն չանցնել, կարող եք ստորագրված բողոք գրել տարածաշրջանային գրասենյակ: Եթե վտանգը OSHA կանոնակարգի խախտում է, գործակալությունը պետք է հետաքննություն անցկացնի:
Քայլ 3. Պաշտպանեք ձեզ վրեժխնդրությունից:
OSHA բողոք ներկայացնելիս պետք է կարողանաք գաղտնի պահել ձեր ինքնությունը: Այնուամենայնիվ, եթե ձեր գործատուն պարզի, որ դուք պատասխանատու եք, և կարծում եք, որ նրանք վրեժխնդիր են եղել ձեզանից, ապա կա իրավական միջոց: Դուք պետք է տեղեկացնեք OSHA- ին ենթադրյալ վրեժխնդրության ակտից 30-180 օրվա ընթացքում `կախված խախտման տեսակից, սակայն թույլատրվում է ձեր հայտարարությունը կատարել ցանկացած լեզվով:
- Առցանց բողոք ներկայացնելու համար այցելեք OSHA- ի Whistleblower բողոքի ձևը:
- Կարող եք նաև ներբեռնել istանուցարարի բողոքի ձևի ծանուցում և այն ուղարկել կամ ֆաքսով ուղարկել OSHA- ի տեղական գրասենյակ: Եթե չեք կարող ներբեռնել ձևը, կարող եք արդեն նամակ գրել տարածաշրջանային գրասենյակին ՝ մանրամասնելով տվյալ միջադեպը:
- Հեռախոսով բողոք ներկայացնելու համար զանգահարեք OSHA- ի մոտակա տարածքային գրասենյակ:
