Եթե ունեք սիրելի մարդ, ով հիվանդ է, դուք կանեք ամեն ինչ ձեր ուժերի սահմաններում, որպեսզի համոզվեք, որ նրանք ստանում են հնարավորինս լավագույն խնամքը: Ահա թե ինչու էական է կշռադատել պոտենցիալ խնամողների ձեր ընտրանքները: Սկսեք ձեր որոնումը ՝ ուսումնասիրելով ձեր տարածքում գտնվող տնային առողջապահական գործակալությունները կամ առաջարկություն խնդրեք վստահելի ընկերոջից կամ ընտանիքի անդամից: Ուշադիր նայեք յուրաքանչյուր թեկնածուի հավատարմագրերին ՝ դրանք ուղղակիորեն համեմատելով ստացողի կարիքների հետ: Որոշում կայացնելուց հետո դիտեք, թե ինչպես է օգնականը կատարում իր պարտականությունները, և թե ինչպես են նրանք անձնական հարաբերությունների մեջ հասնում խնամքի ստացողի հետ ՝ որոշելու, թե արդյոք նրանք համապատասխան աշխատանքի համար են:
Քայլեր
3 -րդ մաս 1 -ին. Ստացողի կարիքների բավարարում
Քայլ 1. Փնտրեք խնամողներ, ովքեր կարող են ապահովել խնամքի անհրաժեշտ մակարդակը:
Տնային առողջության շատ օգնականներ նախկին բուժաշխատողներ են, ովքեր վերապատրաստվել են ՝ վերահսկելու կենսական վիճակագրությունը, հետևելու և կառավարելու դեղորայքը և կատարելու արտակարգ իրավիճակներում կյանք փրկող տեխնիկա: Մյուսները մասնավոր գործակալներ են, ովքեր պարզապես այնտեղ են ՝ հիմնական խնամք և ընկերություն ապահովելու համար: Մասնագետը, ում հետ դուք, ի վերջո, գնում եք, որոշվելու է հիմնականում այն բանից, թե որքան մասնագիտացված ուշադրություն է պահանջում ստացողը:
- Հիվանդ կամ տարեց բարեկամը, ով փոքր-ինչ դժվարանում է շրջել, կարող է միայն օգնության ձեռք մեկնել, մինչդեռ անկողնուն գամված, քրոնիկ հիվանդ կամ թուլամտությամբ տառապողին կարող է անհրաժեշտ լինել շուրջօրյա խնամք:
- Շփվեք կամ որոշ ժամանակ անցկացրեք խնամքի կարիք ունեցող անձի հետ, որպեսզի ավելի լավ հասկանաք այն դժվարությունները, որոնց նա բախվում է, ինչպիսիք են լողանալը, ուտելը, կարևոր դեղատոմսեր վերցնելը կամ տուն շրջելը:
Քայլ 2. Որոշեք, թե որքան խնամք կարող եք ձեզ թույլ տալ:
Կազմեք կոպիտ բյուջե `գնահատելու համար, թե որքան կկարողանաք հատկացնել ձեր սիրելիի շարունակական խնամքին: Լիաժամկետ աշխատող օգնականները առավելագույն հանգստություն կառաջացնեն, բայց իրենց ծառայությունների պահպանումը հակված է արագ ավելանալու: Միջին հաշվով, անկախ կենդանի օգնական վարձելու համար ծախսվում է ժամում մոտ 18 դոլար, մինչդեռ CNA- ները և այլ վերապատրաստված խնամողներ կարող են պատվիրել ժամում մինչև 30 դոլար: Հնարավոր է, որ ավելի լավ տոկոսադրույք ստանաք ՝ մասնակի գործակալ վարձելով կես դրույքով:
- Ստուգեք ՝ արդյոք ստացողի բժշկական ապահովագրությունը ծածկո՞ւմ է տնային բուժօգնությունը: Planրագիրը կարող է զգալիորեն կրճատել գրպանային ծախսերը:
- Եթե փողը խնդիր է, նստեք ընտանիքի այլ անդամների (գուցե ձեր քույրերի կամ քույրերի կամ սիրելի մորաքրոջ, եղբորորդու կամ զարմիկի) հետ ՝ քննարկելու համար, թե նրանք պատրաստ կլինեն կիսել օգնության վարձակալության ծախսերը ՝ համոզվելու համար, որ ստացողը կստանա խնամք: նրանց պետք է:
Քայլ 3. Հաշվի առեք ստացողի անձնական նախասիրությունները:
Խոսեք ձեր սիրելիի կամ այն հարազատի հետ, որը պատասխանատու է իր բժշկական որոշումները կայացնելու համար, թե ինչպիսի խնամողից նրանք ավելի հարմար կլինեն: Գործոնները, ինչպիսիք են տարիքը, սեռը և մշակութային ծագումը, բոլորը կարող են դեր խաղալ այն բանում, թե ինչպես է ստացողը վերաբերվում իր խնամողին: Օրինակ, տարեց տղամարդ ստացողը կարող է անտեղի համարել, որ որոշ առաջադրանքներ կատարվեն ավելի երիտասարդ տղամարդու կողմից:
- Որքան ուժեղ լինի կապը ստացողի հետ օգնականի հետ, այնքան ավելի շահավետ կլինի հարաբերությունները երկու կողմերի համար:
- Մի զեղչեք որակավորված խնամողին միայն այն պատճառով, որ նրանք չեն համապատասխանում որոշակի բնութագրին: Ամենակարևորն այն է, որ ձեր սիրելիին ներկա լինի մեկը, ում կարող եք վստահել ՝ աշխատանքի պահանջները կարգավորելու համար:
Քայլ 4. Նախանշեք անհատականացված խնամքի ժամանակացույցը:
Երբ պատկերացում ունեք անհրաժեշտ խնամքի բնույթի և չափի մասին, և որքան կարող եք ձեզ թույլ տալ, կազմեք օրինակելի ժամանակացույց, որը ցույց է տալիս շաբաթվա ճշգրիտ ժամերն ու օրերը, որոնց դուք փնտրում եք տնային խնամք ապահովելու համար: Այդ կերպ, ապագա թեկնածուները կկարողանան տեսնել, թե կոնկրետ երբ են պահանջվելու իրենց ծառայությունները:
- Առկայության առկայությունը կարող է օգնել ձեզ փոքրացնել հնարավոր տարբերակների հսկայական պաշարները:
- Խնամքի ժամանակացույցը նաև խնամողին ավելի լավ հասկանալու է, թե ինչ տեսակի օգնության կարիք ունի առավելապես ստացողը:
Մաս 2 -ից 3 -ից. Որակյալ խնամողի որոնում
Քայլ 1. Կապվեք տնային առողջապահական գործակալության հետ:
Հետազոտական ընկերությունները, որոնք ծառայում են ձեր տարածքին, արագ որոնում են կատարում «տնային խնամքի գործակալությունների» համար ՝ գումարած ձեր քաղաքի կամ քաղաքի անունը: Կարող եք նաև սկանավորել հեռախոսի գիրքը `տեղական խնամքի մատակարարների հեռախոսահամարները ստանալու համար: Անցնելով գործակալություն ՝ դուք կունենաք երաշխիք, որ հավանական թեկնածուներն արդեն մանրակրկիտ ստուգվել են ՝ իրենց որակավորումների և փորձի հիման վրա:
- Տնային բուժօգնության գործակալությունները, որպես կանոն, իրենց ներկայացրած խնամակալներին ենթարկում են թմրամիջոցների թեստերի և նախնական ստուգումների, ինչը նշանակում է, որ կարող եք հանգիստ լինել ՝ իմանալով, որ այն անձը, ում կթողնեք ձեր տուն, վստահելի է:
- Գործակալության հետ աշխատելու մեկ բացասական կողմն այն է, որ այն ավելի թանկ է նստում, քան ինքնուրույն աշխատանքի ընդունվելը `սքրինինինգ խնամողների ծախսերի և աշխատանքի պատճառով:
Քայլ 2. Ստացեք տեղեկանք ծանոթ մեկից:
Շատերը նախընտրում են խնամքի առաջարկություններ փնտրել վստահելի ընկերոջից կամ հարազատից: Բերանավոր խոսքը կարող է մեծ քաշ կրել ճիշտ անձից: Պրոֆեսիոնալ մասնագետի նկարագրված ձևը ձեզ կարևոր պատկերացում կտա նրանց նախապատմության, անձի և հմտությունների մասին, որոնք նախքան որևէ հարցազրույց վարելը:
- Աշխատանքի, եկեղեցու կամ մարզասրահի ձեր ծանոթներից խնդրեք խնամողների անուններն ու կոնտակտային տվյալները, որոնց համար նրանք կարող են երաշխավորել:
- Հիշեք, որ այն, որ ինչ -որ մեկը դրական փորձ է ունեցել որոշակի խնամողի հետ, չի նշանակում, որ դուք անպայման կունենաք:
Քայլ 3. Ուշադիր վերանայեք թեկնածուի հավատարմագրերը:
Մասնավոր խնամողի հետ հանդիպում կամ զրույց կազմակերպելիս առաջին բանը, որ պետք է անեք, նրանց ռեզյումեն խորությամբ ուսումնասիրելն է: Փնտրեք նշանավոր գործատուներ, որոնց համար նրանք աշխատել են նախկինում, ինչպես նաև համապատասխան աշխատանքի և կրթության պատմություն: Ուշադիր ուշադրություն դարձրեք թեկնածուի թվարկված հմտություններին `հաստատելու համար, որ դրանք համապատասխանում են ստացողի խնամքի կարիքներին:
- Սրտանոթային թոքային վերակենդանացման և առաջին օգնության այլ տեխնիկայի հավաստագրումը պարտադիր է, հատկապես, եթե ստացողը տառապում է կյանքի համար սպառնացող առողջական բարդություններից:
- Համոզվեք, որ նշեք, թե որքան ժամանակ է թեկնածուն մնացել իր յուրաքանչյուր նախորդ պաշտոնում: Կարճ պաշտոնավարման շարանը կարող է լինել կարմիր դրոշ:
Քայլ 4. Գրեք աշխատանքի մանրամասն նկարագրություն:
Մի քանի կարճ պարբերություններում բացատրեք այն հատկությունները, որոնք փնտրում եք տնային խնամողի մոտ: Ներառեք պաշտոնի հիմնական պահանջները, ինչպիսիք են անհատական / u200b / u200b պարտականությունները, որոնց համար նրանք պատասխանատու կլինեն և շաբաթական քանի ժամ պետք է աշխատեն: Այնուհետև նշեք ձեր նախընտրած ցանկացած նախասիրություն որպես գործատու: Ձեր սիրելիի բարեկեցությունը կախված է այն խնամքի որակից, որը նա կստանա, այնպես որ դուք արդարացված եք լինելու այնքան ընտրովի, որքան ցանկանում եք:
- Օրինակ, կարող եք նշել, որ ձեր տնային օգնականը կարողանա աշխատել ուշ գիշեր և հանգստյան օրեր, անկողնային հիվանդին տեղափոխել սայլակով և տանել սայլակով, կարգավորել դեղորայքի հերթական պատվերները կամ հոգալ հիմնական տնային պարտականությունները, ինչպիսիք են խոհարարությունն ու մաքրումը:
- Չափանիշների հստակ փաթեթից սկսելը և ձեր չափանիշներին համապատասխանող թեկնածուների առանձնացումը կարող է մեծապես պարզեցնել ձեր որոնումը: Սա կարող է օգտակար քայլ կատարել, նույնիսկ եթե չեք ծրագրում բաց ծանուցում տեղադրել ինտերնետում կամ դասակարգված հայտարարություններում:
3 -րդ մաս 3 -ից. Շահավետ հարաբերությունների ապահովում
Քայլ 1. Նոր խնամողին փորձաշրջան տվեք:
Երբ դուք ընտրում եք այն թեկնածուին, որը, ըստ ձեզ, հարմար է, թող նրանք սկսեն աշխատել մի քանի շաբաթով ՝ ժամանակավոր հիմունքներով: Այդ ժամանակի վերջում կարող եք գնահատել նրանց կատարողականը: Ավելի լավ է անմիջապես հայտնաբերել հնարավոր խնդիրները, որպեսզի վերջնականապես չկորցնեք ժամանակն ու գումարը ՝ պահպանելով խնամողին, որը ճիշտ չէ:
Ավելի հեշտ կլինի խզել անբավարար պայմանավորվածությունը վաղ, մինչև ստացողը կցված լինի:
Քայլ 2. Դիտեք, որ խնամողը կատարում է իր պարտականությունները:
Նպատակ դարձրեք դիտել, թե ինչպես է նոր օգնականը զբաղվում սովորական խնդիրներով, ինչպիսիք են սնվելը, լողանալը և դեղորայք տրամադրելը: Նրանց մահճակալի ձևն ու ընդհանուր պահվածքը նույնքան կարևոր են, որքան նրանց գործնական նոու-հաուն: Լավ խնամողը պետք է ոչ միայն իրավասու լինի, այլև համբերություն և կարեկցանք ցուցաբերի ստացողի նկատմամբ ՝ բոլոր հանգամանքներում:
- Toամանակ առ ժամանակ անակնկալ մուտք գործեք ՝ տեսնելու, թե արդյոք խնամողը նույնքան աշխատասեր է, երբ նրանք չեն վերահսկվում:
- Եթե դուք խնդիր ունեք, թե ինչպես է օգնությունը ինչ -որ բան անում, ապա իրավունք ունեք այն հասցնել նրանց ուշադրությանը (իհարկե, քաղաքացիական, մասնագիտական ձևով):
Քայլ 3. Պարբերաբար գրանցվեք խնամքի ստացողի հետ:
Եթե ձեր սիրելին բավականաչափ լավ է արտահայտվում, հարցրեք նրան, թե ինչպես է նա հարմարվում և ինչպես է հարաբերվում նոր խնամողի հետ: Ուշադիր լսեք նրանց պատասխանը: Այն կարող է հուշումներ տալ հարաբերությունների մասին, որոնք դուք ինքներդ չունեք որպես դիտորդ:
- Գտեք մի պահ, երբ կարող եք առանձին խոսել: Քաղաքավարի խնամք ստացողը կարող է դժկամությամբ բողոքել կամ քննադատել, երբ խնամողը մոտ է:
- Եթե ձեր սիրելին անգործունակ է, գուցե անհրաժեշտ լինի օգտագործել ձեր լավագույն դատողությունը ՝ գնահատելու համար, թե ինչպես են ամեն ինչ ընթանում:
Քայլ 4. Գտեք նոր խնամող, եթե ամեն ինչ լավ չի ընթանում:
Մի հապաղեք նորից սկսել որոնումը, եթե որոշակի անհատի խնամքը կամ բնավորությունը չեն կտրում այն: Նրանց աշխատանքից ազատվելու որոշումը անձնական չէ: Խոսքը գնում է այն, ինչ լավագույնն է ձեր սիրելիի համար: Հնարավոր է, որ ստիպված լինեք փորձել մի քանի տարբեր խնամակալների, նախքան մեկին գտնելը, որը համատեղելի է դիրքի տարբեր ներդիրների հետ:
- Լավ գաղափար է, որ նոր խնամող շարվի, նախքան հինը թողնելը: Այսպիսով, դուք չեք մնա առանց որևէ մեկի ՝ ձեր անցյալի ընթացքում ձեր սիրելիին խնամելու համար:
- Բազմիցս հարցազրույցներ վերցնելու և խնամակալներ վարձելու գործընթացը կարող է հիասթափեցնել: Անհրաժեշտության դեպքում օգնություն խնդրեք հարազատներից, որպեսզի պատասխանատվությունն ամբողջությամբ ձեր վրա չընկնի:
Խորհուրդներ
- Միշտ կատարեք աշխատանքի ընդունման գործընթացը `հաշվի առնելով ստացողի կարիքները: Ձեր անձնական կարծիքը խնամողի մասին ավելի քիչ կարևոր է, քան այն, թե որքանով են նրանք լավ իրենց գործերում:
- Գրավոր գրեք ձեր պայմանագրի պայմանները: Նրանք կարող են օգտակար լինել վեճի դեպքում:
- Տեղեկացրեք ձեր ընտանիքի մյուս անդամներին, երբ աշխատանքի ընդունեք տնային առողջության նոր օգնական, այնպես որ բոլորը կլինեն նույն էջում պայմանավորվածության մանրամասների մասին:
Գուշացումներ
- Համոզվեք, որ խնդրեք և պատշաճ կերպով փաստաթղթավորեք ձեր թեկնածուի ներգաղթի կարգավիճակը: Ձեր տնային աշխատանքը չկատարելը կարող է իրավական խնդիրների առաջ կանգնեցնել:
- Lyավոք, հայտնի է, որ մասնավոր խնամողները գողանում են իրենց գործատուներից: Կողպեք ցանկացած արժեքավոր իր մինչև խնամողի առաջին այցը, ներառյալ ցանկացած գումար, զարդեր, թանկարժեք էլեկտրոնիկա և դեղատոմսով դեղեր, որոնք, ըստ երևույթին, պառկած են:
