Կլինիկական հետազոտությունները ներառում են արտադրանքի, սովորաբար դեղամիջոցների փորձարկում անվտանգության և արդյունավետության համար: Աշխատանքը հաճախ ներառում է փորձարկվող հիվանդների հետ երկարատև փորձերի ընթացքում աշխատել `տարբեր դեղամիջոցների ազդեցությունը գրանցելու և քանակականացնելու համար: Սովորաբար փորձերն անցկացվում են հիվանդանոցներում կամ բուհերի, մասնավոր կորպորացիաների կամ կառավարության կողմից ղեկավարվող փորձարկման հաստատություններում: Աշխատանքի կարևորության և մարդկային առարկաների ներգրավվածության պատճառով կլինիկական հետազոտությունները խիստ կանոնակարգված ոլորտ են: Կլինիկական հետազոտություններում աշխատելու համար անհրաժեշտ է գիտությունների կրթություն և թեստավորման ընթացակարգի իմացություն: Քանի որ մարդը ձեռք է բերում ավելի շատ որակավորումներ, վարձատրության և պատասխանատվության հնարավորությունները մեծանում են. պաշտոնները տատանվում են փորձաշրջանի օգնականներից մինչև կլինիկական հետազոտությունների համակարգողներ: 2015 թ. -ին կլինիկական հետազոտական աշխատողի միջին աշխատավարձը կազմում էր $ 60, 732, աշխատավարձը ՝ $ 39, 000 -ից մինչև $ 87,000:
Քայլեր
Մաս 1 -ից 3 -ից. Համապատասխան կրթություն ստանալը
Քայլ 1. Վաստակեք բակալավրի կոչում առողջության հետ կապված կարգապահության կամ կենսագիտության բնագավառում:
Բժշկություն, բուժքույրություն, դեղաբանություն, ֆիզիոլոգիա, կենսաբանություն, քիմիա, մոլեկուլային կենսաբանություն, կենսատեխնոլոգիա, անատոմիա, գենետիկա կամ կենսաինժեներություն մասնագիտանալը ձեզ կտրամադրի համապատասխան գիտական և բժշկական գիտելիքներ և տեխնիկական հմտություններ `կլինիկական հետազոտություններում աշխատանքի արժանանալու համար:.
Քայլ 2. Վերցրեք համապատասխան դասընթացներ:
Նույնիսկ եթե դուք ունեք կամ աշխատում եք առողջության կամ կյանքի գիտության բակալավրի կոչման համար, անպայման անցեք դասընթացներ, որոնք ձեզ փորձ և գիտելիք կտան կլինիկական հետազոտությունների իրականացմանը վերաբերող թեմաներում: Այս դասընթացները կարող են առաջարկվել ձեր համալսարանում կամ մասնագիտական կազմակերպության միջոցով, ինչպիսին է կլինիկական հետազոտությունների մասնագետների ասոցիացիան (ACRP): Համապատասխան դասընթացները պետք է ներառեն այնպիսի թեմաներ, ինչպիսիք են.
- դեղերի զարգացման ցիկլը
- ուսումնասիրության ձևավորում
- լավ կլինիկական պրակտիկա
- հետազոտական էթիկա
- ԱՄՆ և միջազգային կարգավորող պահանջներ
- արտադրանքի հաշվետվողականության հետազոտական կառավարում
Քայլ 3. Ստացեք վկայական որպես կլինիկական հետազոտական գործընկեր:
Գրանցվել միայն հավաստագրման ծրագրում հեղինակավոր կազմակերպության հետ. զգուշացեք խաբեության ծրագրերից:
- Թե՛ Կլինիկական հետազոտությունների մասնագետների ասոցիացիան, և թե՛ Կլինիկական հետազոտությունների ասոցիացված ընկերակցությունը առաջարկում են հեղինակավոր սերտիֆիկացման քննություններ բակալավրի կոչում և կլինիկական հետազոտությունների առնվազն մեկ տարվա փորձ ունեցող մարդկանց համար:
- Խորհրդակցեք այս կազմակերպությունների հետ հավաստագրման թեստի մանրամասների համար: Հավաստագրումը թույլ է տալիս աշխատել որպես ավելի մեծ պատասխանատվությամբ և վաստակելու ներուժ ունեցող ասոցիացված:
- Հաշվի առեք առաջադեմ աստիճանը, օրինակ ՝ մագիստրոսի կոչումը կամ ասպիրանտուրան, եթե ցանկանում եք դառնալ կլինիկական հետազոտությունների համակարգող (CRC): CRC- ները սովորաբար պետք է ունենան առնվազն Associates աստիճան, բայց ունենալով R. N., Master's degree, M. D., կամ Ph. D. և բժշկության կամ կենսագիտության որոշակի բնագավառում փորձը ձեռնտու է:
Քայլ 4. Ուսումնասիրեք ICH-GCP- ն:
Յուրաքանչյուր կլինիկական հետազոտող պետք է վերապատրաստվի Ներդաշնակեցման (ICH) Լավ կլինիկական պրակտիկայի (GCP) ուղեցույցների և էթիկայի միջազգային համաժողովում: Կլինիկական հետազոտություններ կատարող աշխատանք ստանալը գրեթե անհնար կլինի, եթե դուք չունեք փաստաթղթավորված ուսուցում ICH-GCP- ում: Դուք կարող եք նման ուսուցում ստանալ առողջության կամ կյանքի գիտությունների ձեր բակալավրի կրթական ծրագրի միջոցով կամ ICH-GCP- ի վերաբերյալ դասընթաց անցնել ACRP- ի նման մասնագիտական կազմակերպությունների միջոցով:
Քայլ 5. Ձեր ռեզյումեի վրա ընդգծեք ձեր գիտելիքները:
Եթե ձեր կրթությունը շարունակական է, նշեք այն ծրագրերը, որոնցում դուք ընդգրկված եք և նշեք, որ դրանք «ընթացքի մեջ են»: Բացի բակալավրի աստիճանից, նշեք որևէ լրացուցիչ դասընթաց կամ մասնագիտական զարգացում ՝ ցույց տալու համար, որ գիտության, բժշկության և տեխնիկական հմտությունների անհրաժեշտ գիտելիքներ ունեք կլինիկական հետազոտող լինելու համար: Դուք նաև պետք է ընդգծեք ցանկացած «փափուկ» կամ հարակից հմտություններ, որոնք ձեռք եք բերել ձեր կրթության միջոցով և որոնք ձեզ լավ կհամապատասխանեն կլինիկական հետազոտողի պաշտոնին: Դրանք ներառում են.
- Հաղորդակցման հմտություններ
- Managementամանակի կառավարման հմտություններ
- Projectրագրի կառավարման հմտություններ, ներառյալ կազմակերպչական հմտությունները
- Փաստաթղթավորման լավ հմտություններ
- Իրավիճակը գնահատելու և ընկալելու ունակություն
- Fկունություն և հարմարվողականություն
- Լավ միջանձնային հմտություններ, ինչպես թիմային խաղացող լինելու ունակությունը
- Հակամարտությունների լուծման հմտություններ
- Բյուջետային բանակցություններ վարելու հմտություններ
- Մշակութային տարբերությունները ճանաչելու և գնահատելու ունակություն
- Լինելով մանրամասն կողմնորոշված և վերլուծական
- Լինել նորարար և ստեղծագործ
- Անգլերեն լեզվի լավ տիրապետում
- Հուսալիություն, համբերություն և հասունություն
- Քննադատական մտածողության հմտություններ
- Մարտահրավերների ընդունում և որոնում
- Տեխնիկական հմտություններ, ինչպիսիք են համակարգչային հմտությունները և կլինիկական հետազոտության սարքավորումների իմացությունը
- Բիզնեսի հմտություններ, ինչպիսիք են ռազմավարական մտածողությունը
Քայլ 6. Պահպանեք ձեր կրթության և վկայականների լավ գրառումներ:
Հնարավոր գործատուները կարող են ցանկանալ տեսնել ձեր կրթության, սերտիֆիկացման և դասընթացների փաստաթղթերը, հատկապես ձեր ICH-GCP ուսուցման վերաբերյալ: Պահպանեք մանրամասն գրառումներ, ներառյալ ձեր համալսարանի պատճենները և վաստակած ցանկացած վկայական, որպեսզի կարողանաք փաստաթղթեր տրամադրել աշխատանքի համար դիմելու ժամանակ:
3 -րդ մաս 2: Փորձ ձեռք բերելը
Քայլ 1. Դպրոցում զբաղվեք հետազոտական նախագծերով:
Դժվար է ստանալ կլինիկական հետազոտողի աշխատանք ՝ առանց առնվազն երկու տարվա մոնիտորինգի փորձի: Փորձ ձեռք բերելու եղանակներից մեկն այն է, որ հետազոտություններ կատարես ՝ օգտագործելով մարդկային առարկաները, մինչդեռ բակալավրի կամ ասպիրանտուրա ես ստանում:
- Դուք կարող եք կամ դիմել ֆակուլտետի ուսման գծով օգնական լինելու համար կամ տեսնել, թե արդյոք ձեր համալսարանը թույլ կտա ձեզ անցկացնել ձեր սեփական ուսումնասիրությունը:
- Խորհրդակցեք ձեր խորհրդատուի հետ, թե ինչպես դա անել և հետևեք ձեր համալսարանի կողմից սահմանված բոլոր կանոնակարգերին:
- Ստացեք ձեր համալսարանի ինստիտուցիոնալ վերանայման խորհրդի (IRB) հաստատումը նախքան ձեր հետազոտությունը սկսելը: Սա պահանջվում է մարդկային առարկաներին վերաբերող բոլոր ուսումնասիրությունների համար:
- Հրապարակեք ձեր հետազոտության արդյունքները հեղինակավոր ամսագրում: Հրապարակումներ ունենալը կբարձրացնի ձեր հավատարմագրերը, երբ հետագայում կդիմեք աշխատանքի և նաև կօգնի ամրապնդել ձեր դիմումը, եթե մտադիր եք հաճախել ասպիրանտուրա:
Քայլ 2. Կամավոր:
Ձեր տարածքում առկա կամավորական հնարավորությունների ուսումնասիրությունից հետո կամավոր եղեք ՝ օգնելու կլինիկական հետազոտական նախագծերին ՝ կլինիկական հետազոտությունների և դրա մասնագետների ազդեցության ենթարկվելու համար: Դուք կարող եք սկսել կատարել ոչ-կլինիկական հետազոտական առաջադրանքներ, ինչպիսիք են տվյալների մուտքագրումը կամ գործավարությունը, բայց եթե սկսեք ներքևից, կարող եք առաջ շարժվել ՝ ժամանակի ընթացքում ձեռք բերելով կլինիկական հետազոտությունների փորձ: Եթե կամավոր եք, անպայման քննարկեք կազմակերպության հետագայում որպես կլինիկական հետազոտող պաշտոնի դիմելու հնարավորությունը: Կամավորության հնարավորությունները կարող են ներառել.
- ACRP- ի գլուխները կամ բժշկությանը և (կամ) կլինիկական հետազոտությունների ոլորտին առնչվող այլ մասնագիտական կազմակերպությունների գլուխներ/հատուկ հետաքրքրությունների խմբեր/տարածաշրջանային միջոցառումներ:
- Հիվանդանոցներ կամ բժշկական կենտրոններ:
- Հանրային առողջության բաժիններ, բժշկությանը վերաբերող բարեգործական կազմակերպություններ, ինչպիսիք են Կարմիր Խաչը, եկեղեցիներ, հիվանդների շահերի պաշտպանության խմբեր կամ օժանդակ կենդանի/ծերանոցներ:
- Ինստիտուցիոնալ վերանայման խորհուրդներ կամ հետազոտական էթիկայի հանձնաժողովներ:
Քայլ 3. Ստացեք պրակտիկա:
Մինչ քոլեջում եք, փնտրեք պաշտոնական պրակտիկա բժշկական կենտրոններում. տեղական կենսատեխնոլոգիա, բժշկական սարքավորումներ և (կամ) դեղագործական ձեռնարկություններ. կլինիկական հետազոտողներին ծառայություններ մատուցողներ; կամ խոշոր պայմանագրային հետազոտական կազմակերպությունների տարածքային գրասենյակները: Որոշ ֆիրմաների պրակտիկան կարող է ակադեմիական վարկեր տրամադրել գործընկեր համալսարանների հետ:
- Հարցրեք ձեր համալսարանի պրակտիկայի գրասենյակին այն ծրագրերի մասին, որոնք ձեր դպրոցը կարող է ունենալ այն ընկերությունների հետ, որոնք ձեզ փորձ կտան կլինիկական հետազոտությունների ընթացքում:
- Որոշ պրակտիկաներ վճարովի են, իսկ ոմանք ՝ չվճարված: Հիշեք, որ նույնիսկ չվճարված պրակտիկաները ձեզ անհրաժեշտ փորձ կտան հետագայում կլինիկական հետազոտական աշխատանք ստանալու համար:
- Եթե դուք դիմում եք չվճարվող պրակտիկայի համար, հարցրեք ձեր համալսարանին, թե կարող եք դրա համար ակադեմիական վարկ ստանալ, նույնիսկ եթե համալսարանը պաշտոնապես չի համագործակցում պրակտիկա առաջարկող ընկերության հետ:
Քայլ 4. Networkանց:
Networkանցը ցանկացած կարիերայի համար զարգացնելու և իրականացնելու հիմնական հմտությունն է, բայց դա հատկապես կարևոր է ձեզ օգնել կլինիկական հետազոտության աշխատանք ձեռք բերելու մեջ, քանի որ դա նոր ոլորտ սկսելու դժվար ոլորտ է:
- Միացեք կլինիկական հետազոտությունների հետ կապված մասնագիտական կազմակերպություններին: Ակտիվորեն մասնակցեք այդ կազմակերպություններին `մասնակցելով նրանց համաժողովներին: Սա թույլ կտա հանդիպել և սովորել հաստատված մասնագետներից:
- Տեսեք, արդյոք ձեր համալսարանն ունի շրջանավարտների շտեմարան, ովքեր պատրաստ են ուղղորդել կլինիկական հետազոտությունների ոլորտում ուսանողներին և վերջին շրջանավարտներին: Դիմեք այդ շրջանավարտներին ՝ խորհրդատվություն խնդրելու և տեսնելու, թե արդյոք դրանք կարող են օգնել ձեզ գտնել կամավորական, պրակտիկա կամ սկսնակ աշխատանքի հնարավորություններ:
- Սկսեք տեղեկատվական հարցազրույցներ կամ ճաշեր հաստատված կլինիկական հետազոտությունների մասնագետների հետ: Դուք կարող եք գտնել նրանց տվյալները ձեր համալսարանի շրջանավարտների ծրագրի և կլինիկական հետազոտությունների մասնագիտական կազմակերպությունների միջոցով: Օգտագործեք այս հանդիպումները որպես հնարավորություն հարցնելու, թե ինչպիսի՞ աշխատանքներ են ներառում կլինիկական հետազոտությունները, ի՞նչ հմտություններ են անհրաժեշտ, ինչպե՞ս ձեռք բերել փորձ, ինչպիսի՞ խորհուրդներ կարող է ունենալ մասնագետը ձեզ համար: Սա նաև լավ միջոց է պոտենցիալ մենթորների հետ հարաբերություններ հաստատելու համար ՝ ձեր հանդիպումից հետո հետևելով և կապի մեջ մնալով մասնագետների հետ:
- Խնդրեք ստվերել կլինիկական հետազոտության մասնագետին կամ դիտել կլինիկական հետազոտության փորձարկումը: Կրկին, ձեր համալսարանի շրջանավարտ կազմակերպությունը կամ կլինիկական հետազոտությունների մասնագիտական կազմակերպությունը կարող են ձեզ կապի մեջ դնել հաստատված մասնագետների հետ, ովքեր պատրաստ են թույլ տալ դա անել: Օգտվեք առիթից ՝ ձեր հետ ստվերած անձի/մարդկանց հետ հարաբերություններ հաստատելու համար և տեսեք, արդյոք նրանք կդառնան ձեր դաստիարակ (ներ) ը:
Մաս 3-ից 3-ից. Դիմում մուտքի մակարդակի պաշտոնների համար
Քայլ 1. Դիմեք մուտքի մակարդակի CRC կամ CTA պաշտոնի համար:
Դուք պետք է ունենաք առնվազն երկու տարվա փորձ ՝ որպես կլինիկական հետազոտությունների համակարգող (CRC) կամ կլինիկական փորձարկման օգնական (CTA), նախքան կլինիկական հետազոտությունների ասոցիացիայի (CRA) աշխատանքի համար դիմելը: Սկսելու համար դիմեք այս հիմնական մակարդակի աշխատանքներին: Դուք կկորցնեք ձեր ժամանակը, եթե դիմեք այն աշխատանքների համար, որոնց համար որակավորում չունեք:
Քայլ 2. Դիմեք ավելի փոքր ձեռնարկություններում աշխատատեղերի համար:
Մարդկանց մեծամասնությունը, ովքեր ցանկանում են աշխատանք ունենալ կլինիկական հետազոտությունների ոլորտում, դիմում են խոշորագույն դեղագործական ընկերություններում և կլինիկական հետազոտական կազմակերպություններում զբաղեցրած պաշտոններին, որոնք այդ աշխատանքները դարձնում են շատ մրցունակ: Արդյունքում, այս խոշոր ձեռնարկությունների մարդկային ռեսուրսների գերատեսչությունների մեծ մասը նույնիսկ դիմումներ չի կարդա այն դիմորդների համար, ովքեր չունեն անհրաժեշտ 2 տարվա մոնիտորինգի փորձ: Ավելի հեշտ է աշխատանք գտնել փոքր և միջին ձեռնարկություններում, քանի որ նման հաստիքներն ավելի քիչ դիմումներ են ստանում, և քանի որ այդ ընկերությունները կարող են ավելի պատրաստակամ լինել աշխատանքի ընդունել դիմորդի, որն այդքան փորձ չունի:
Քայլ 3. Մի դիմեք միայն գովազդվող պաշտոնների համար:
Շատ ավելի փոքր և միջին ձեռնարկություններ ապավինում են բանավոր խոսքերին `նոր աշխատակիցներ գտնելու համար և չեն կարող գովազդել բաց պաշտոններ: Օգտվեք հնարավորությունից ՝ ուղարկելով նրանց հետաքրքրության նամակ և ձեր ռեզյումեն: Համոզվեք, որ կներկայացնեք բացատրություն այն մասին, թե ինչու եք ցանկանում աշխատել տվյալ ընկերությունում և ինչ հմտություններ ունեք, ինչը ձեզ կդարձնի լավ տեղավորվող կլինիկական գիտաշխատողի պաշտոնում:
Քայլ 4. Աշխատանք փնտրեք կառավարության կամ առողջապահության միջազգային մարմնի հետ:
Խոշոր առողջապահական հաստատությունները, ինչպիսիք են Առողջապահության ազգային ինստիտուտը (NIH) կամ Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպությունը (ԱՀԿ), կարող են պատրաստակամ լինել վարձել մեկին, ով ունի ձեր կրթական կրթությունը և սկսնակ մակարդակի փորձը: Բաց պահեք ձեր փնտրած պաշտոնի տեսակի մասին: Առողջապահական մարմնի հետ սկսնակ պաշտոն զբաղեցնելը կարող է հանգեցնել կարիերայի առաջխաղացման կառավարությունում կամ ոչ առևտրային ոլորտում կամ օգնել ձեզ կառուցել կարիերայի ցանցեր, որոնք կարող են հետագայում դառնալ ոչ առևտրային կլինիկական հետազոտությունների արդյունաբերության դիրքեր:
Քայլ 5. Ստացեք օգնություն աշխատանք գտնելու համար:
Դիմելու համար պաշտոններ գտնելը կարող է ժամանակատար լինել, և դա կարող է օգտակար լինել, եթե ընդլայնեք ձեր ընտրանքները ՝ օգնություն խնդրելով ձեր համալսարանից կամ աշխատանքի տեղավորման մասնագետից:
- Հարցրեք, թե արդյոք ձեր համալսարանն ունի աշխատանքի տեղավորման ծրագիր կամ համագործակցություն տեղական ընկերությունների հետ `կլինիկական հետազոտությունների համար:
- Տեսեք, արդյոք միջին և խոշոր դեղագործական ընկերությունները և կլինիկական հետազոտական կազմակերպությունները ունեն ավարտական հավաքագրման ծրագրեր: Որոշ խոշոր ընկերություններ ունեն հատուկ ծրագրեր բուհերի նոր շրջանավարտների համար, որոնք նրանց պատրաստում են այդ ընկերությունների հետ կլինիկական հետազոտությունների համար: Հայտարարությունների համար նայեք ընկերությունների կարիերայի հնարավորությունների վեբ էջերին և նրանց սոցիալական լրատվամիջոցների կայքերին:
- Աշխատանքի վարձեք որսորդի կամ կենսագիտության հավաքագրման խորհրդատուների: Հարցրեք հաստատված կլինիկական հետազոտողներին, եթե նրանք կարող են առաջարկել աշխատանքի տեղավորման ընկերություններ/գլխի որսորդներ, որոնք կարող են օգնել ձեզ գտնել ձեր հմտությունների հավաքածուին համապատասխան դիրքորոշում, կամ առցանց հետազոտություն կատարել նման ընկերությունների համար: Գոյություն ունեն աշխատանքի տեղավորման բազմաթիվ ընկերություններ, որոնք օգնում են աշխատանք փնտրողներին գտնել համապատասխան աշխատանք:
Քայլ 6. Հարմարեցրեք ձեր դիմումը յուրաքանչյուր պաշտոնի համար:
Գրեք ուղեկցող նամակ, որը հարմարեցված է յուրաքանչյուր պաշտոնի համար, որին դիմում եք, և հարմարեցրեք ձեր ռեզյումեն/CV յուրաքանչյուր առանձին հայտի համար: Աշխատանքի նկարագրության/պաշտոնի հայտարարության հիման վրա ընդգծեք ձեր CV/ռեզյումեի համապատասխան հմտությունները և ձեր աշխատանքի նամակում նշեք այդ ճշգրիտ հմտությունները: Համոզվեք, որ բացատրեք, թե ինչու եք ցանկանում տվյալ աշխատանքը տվյալ ընկերության հետ և ինչպես են ձեր հմտությունները ձեզ հարմարեցնում նրանց: Անհատականացված ծրագրերը ձեզ համար աշխատանք գտնելու շատ ավելի մեծ հնարավորություն ունեն, քան ընդհանուրը:
- Խնդրեք մի քանի գործընկերների կամ հաստատված հետազոտողների ցույց տալ իրենց ռեզյումեները և իրենց աշխատատեղերի համար գրած նամակները, որպեսզի օրինակներ ունենաք օգտագործելու համար:
- Խնդրեք մեկ կամ ավելի գործընկերների կամ հաստատված հետազոտողների համար կարդալ ձեր ռեզյումեն և ուղեկցող նամակը և տալ ձեր կարծիքը և առաջարկությունները նախքան ձեր դիմումները ներկայացնելը: Նրանք կարող են համոզվել, որ դուք սխալներ/տառասխալներ չունեք, և որ ձեր դիմումը հնարավորինս ուժեղ է: Ավելի փորձառու, կայացած գործընկերները պետք է կարողանան օգնել ձեզ, որպեսզի ձեր դիմումը հնարավորինս գրավիչ լինի ՝ հիմնվելով ոլորտի պայմանագրերի վրա:
Քայլ 7. Ստեղծեք ուժեղ ռեզյումե:
Ձեր ռեզյումեն պետք է լինի հակիրճ և ճշգրիտ: Այն պետք է ընդգծի ձեր հմտություններն ու փորձը `ներառելով միայն ձեր ներկա և անցած փորձի, ձեռքբերումների և հմտությունների մասին տեղեկություններ, որոնք համապատասխանում են այն աշխատանքին, որի համար դիմում եք: Բաց թողեք ոչ համապատասխան փորձառություններն ու տեղեկությունները: Ձեր ռեզյումեն սովորաբար պետք է լինի ոչ ավելի, քան երկու էջ:
- Կազմակերպեք ձեր ռեզյումեն տարբեր բաժինների ըստ թեմաների, ինչպիսիք են կոնտակտային տվյալները. կրթություն; աշխատանքային փորձ; մասնագիտական անդամակցություններ, վկայականներ և լիցենզիաներ; պարգևներ/պարգևներ (միայն աշխատանքի հետ համապատասխան լինելու դեպքում); հատուկ հմտություններ; հրապարակումներ (միայն կլինիկական հետազոտություններին համապատասխան լինելու դեպքում); և հղումներ:
- Թվարկեք այս փորձառություններն ու ձեռքբերումները և մանրամասն ներկայացրեք յուրաքանչյուր նյութ `գրելով յուրաքանչյուր փորձի/ձեռքբերման/հմտության հակիրճ նկարագրություններ` օգտագործելով ձեր նշած աշխատանքից/ձեռքբերումից/կրթությունից ներքև գտնվող հիմնական կետերը:
- Սկսեք յուրաքանչյուր նկարագրություն գործող բայով: Սա արագորեն փոխանցում է հիմնական տեղեկատվությունը գրավիչ եղանակով: Փորձեք օգտագործել նույն բառերից մի քանիսը `« բամբասանքները »` աշխատանքի նկարագրությունից կամ աշխատանքի հայտարարությունից `ցույց տալու համար, որ ձեր փորձը համապատասխանում է նրանց փնտրածին:
- Համոզվեք, որ յուրաքանչյուր նկարագրություն կարճ է: Մի գրեք երկար նախադասություններ և պարբերություններ, քանի որ վարձու մենեջերները սովորաբար արագ կարդում են ռեզյումեները, ուստի անհրաժեշտ է նրանց տրամադրել միայն ամենակարևոր տեղեկությունները, որոնք նրանք հեշտությամբ կտեսնեն, եթե էջը սկանավորեն:
- Յուրաքանչյուր բաժնում առաջինը տեղադրեք ամենակարևոր տեղեկատվությունը: Աշխատանքային փորձի բաժնում նախ նշեք ձեր վերջին պաշտոնը, որին հաջորդում են ձեր նախորդ աշխատանքները ՝ հակառակ ժամանակագրական հաջորդականությամբ, որպեսզի ձեր ամենահին աշխատանքը նշվի վերջին:
- Համոզվեք, որ թվարկեք կլինիկական հետազոտությունների հետ կապված ձեր ունեցած բոլոր փորձը, ներառյալ պրակտիկան և կամավորական պաշտոնները:
- Մի ներառեք ոչ համապատասխան անձնական տեղեկություններ, ինչպիսիք են ձեր տարիքը, ընտանեկան կարգավիճակը, կրոնը, քաղաքական պատկանելությունը, հոբբին և այլն:
- Տպեք ձեր ռեզյումեն գեղեցիկ, հաստ սպիտակ կամ սպիտակ սպիտակ թղթի վրա, եթե ձեր դիմումը ներկայացնում եք տպագիր տարբերակով: Դա կօգնի ձեր ռեզյումեն առանձնանալ դիմումների կույտում:
Քայլ 8. Գրեք ուժեղ, բայց կարճ ուղեկցող նամակ:
Ձեր ուղեկցող նամակը պետք է լինի ոչ ավելի, քան երկու էջ և պետք է հստակ և հակիրճ բացատրի, թե ինչու եք ցանկանում աշխատանքը և ինչու եք լավագույնը համապատասխանում այդ պաշտոնին:
- Նախքան նամակը սկսելը, ուշադիր կարդացեք աշխատանքի նկարագրությունը: Նշումներ կատարեք, թե գործատուն ինչ է փնտրում, որպեսզի կարողանաք լուծել ձեր նամակի յուրաքանչյուր պահանջ: Պահանջվող հմտություններն ու փորձը տարբեր կլինեն յուրաքանչյուր աշխատանքի համար, այնպես որ դուք պետք է յուրաքանչյուր դիմումի համար գրեք տարբեր նամակ:
- Ձեր ողջույնը գրելուց հետո գրեք ձեր ներածական պարբերությունը: Այն պետք է նշի այն պաշտոնը, որի համար դիմում եք (այսինքն ՝ ես գրում եմ ՝ ձեր կլինիկական փորձարկումների բաժնում հետազոտության համակարգողի պաշտոնի համար դիմելու համար, որը գովազդվում է ձեր կարիերայի կայքում): Եթե դուք կապ ունեք այդ ընկերությունում, գուցե ցանկանաք նշել այդ անձին և նրա պաշտոնը ընկերությունում և ասել, որ նա խրախուսել է ձեզ դիմել:
- Ձեր հաջորդ պարբերությունում բացատրեք, թե ինչու եք ցանկանում այս աշխատանքը: Ինչու՞ եք ցանկանում այդ կոնկրետ պաշտոնը, և ինչու՞ եք ցանկանում աշխատել տվյալ ընկերության/կազմակերպության համար: Ույց տվեք, որ տեղյակ եք պաշտոնի և ընկերության մասին, այնպես որ, թվում է, թե դուք պարզապես նամակ եք գրել և դիմում եք պարզապես այն պատճառով, որ աշխատանք, ցանկացած աշխատանք եք ուզում: Նաև բացատրեք, թե ինչու եք դուք կատարյալ անձնավորություն այս պաշտոնի համար, և ինչ եք բերելու կազմակերպությանը:
- Ձեր հաջորդ պարբերությունը պետք է բացատրի, թե ինչու ընկերությունը պետք է վարձի ձեզ: Բացատրեք, թե ինչպես է ձեր նախկին փորձն ու հմտությունների հավաքածուն ձեզ կատարյալ հարմարեցնում այս աշխատանքին: Համոզվեք, որ անդրադառնաք աշխատանքի յուրաքանչյուր կողմին, ինչպես նշված է աշխատանքի նկարագրության/աշխատանքի հայտարարության մեջ:
- Ձեր եզրակացությունը պետք է լինի հակիրճ և պետք է շնորհակալություն հայտնի մարդուն ժամանակի համար և ասի, որ հույս ունեք շուտով կլսեք ձեր դիմումի մասին: Այնուհետև ստորագրեք ձեր անունը (այսինքն ՝ Հարգանքներով ՝ X):
- Օգտագործեք պրոֆեսիոնալ տառատեսակ (այսինքն ՝ 12 կետանոց Times New Roman), ամսաթիվը դրեք վերևում, օգտագործեք գեղեցիկ գլխագիր, օգտագործեք մասնագիտական լեզու և օգտագործեք ճիշտ ուղղագրություն և քերականություն:
- Մի կրկնեք ձեր ռեզյումեն, գրեք երկար նամակ կամ օգտագործեք ոչ պաշտոնական լեզու:
Խորհուրդներ
- Կլինիկական հետազոտության վկայագիր վաստակելը տարբերակ է առողջապահության ոլորտում փորձ ունեցող, բայց բակալավրի կոչում չունեցողների համար: Հավաստագրման ծրագրերը (հաճախ առաջարկվում են համայնքային քոլեջներում) ուսանողներին ներկայացնում են կլինիկական հետազոտությունների աշխարհը: Դիմորդները պետք է արդեն աշխատեն առողջապահության ոլորտում (սովորաբար որպես բուժքույր կամ խնամող) կամ ունենան ասոցիացիայի կոչում այդ ոլորտում:
- Պատրաստ եղեք մեկ կամ մի քանի տարի աշխատել որպես հիմնական մակարդակի օգնական կամ տեխնիկ, որը կատարում է հաճախ կրկնվող և միապաղաղ աշխատանք: Կլինիկական հետազոտություններում բարձր մակարդակի աշխատանք վաստակելու կարճուղի չկա:
