Հաշմանդամության տեսակավոր արտոնությունները տրամադրվում են մասնավոր ապահովագրողների կողմից: 2015 թվականի դրությամբ չկա դաշնային կարճաժամկետ հաշմանդամության ծրագիր: Որոշ գործատուներ կարող են ժամանակավոր անաշխատունակություն առաջարկել որպես նպաստ, իսկ մի քանի նահանգներում գործատուները պարտավոր են տրամադրել այդ նպաստը: Դիմելու համար դուք պետք է դիմում ներկայացնեք ձեր գործատուին կամ անմիջապես ապահովագրական կրիչին: Հետո, երբ դրա անհրաժեշտությունը ծագի, դուք հայց եք ներկայացնում:
Քայլեր
Մեթոդ 1 2 -ից. Դիմում մասնավոր ժամանակավոր նպաստների համար
Քայլ 1. Որոշեք մատակարարին:
Կարող եք հաշմանդամության կարճաժամկետ նպաստներ ստանալ ձեր գործատուի կամ արհմիության միջոցով, որոնք ապահովագրում են մասնավոր ծրագիրը: Եթե այո, ապա հավելավճարները կարող են հանվել ձեր աշխատավարձից: Եթե ձեր գործատուն կամ արհմիությունը չի առաջարկում հաշմանդամության կարճաժամկետ նպաստներ, ապա կարող եք կարճաժամկետ հաշմանդամություն ձեռք բերել շուկայում:
- Ձեզ համար աշխատող մասնավոր ծրագիր գտնելու համար ինտերնետում փնտրեք «կարճաժամկետ հաշմանդամության մասնավոր ապահովագրող»: Այնուհետև կարող եք կապվել փոխադրողի հետ, որը ձեզ կկապի լիցենզավորված ապահովագրական գործակալի հետ:
- Համեմատեք տարբեր ծրագրեր ՝ հիմնվելով պրեմիումի բարձրության և ձեր հիմնական եկամուտների քանի տոկոսի վրա: Դուք նաև ցանկանում եք նայել, թե որքան երկար է սպասման ժամանակահատվածը, մինչև նպաստներ ստանալը: Որոշ ծրագրերի համար անհրաժեշտ է սպասել մեկ ամիս կամ ավելի:
- Որոշ ծրագրեր նաև պահանջում են, որ դուք վերցնեք ձեր ամբողջ արձակուրդը ՝ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ ստանալու համար դիմելու համար: Եթե դուք շատ հիվանդ ժամանակ չեք խնայում, կամ եթե չեք ցանկանում օգտագործել այն հաշմանդամության համար, ապա գուցե ցանկանաք այլ ծրագրեր ստուգել:
Քայլ 2. Ստացեք դիմումի ձև:
Կապվեք մարդկային ռեսուրսների (HR) կամ ձեր արհմիության հետ `կարճաժամկետ հաշմանդամության ապահովագրության գրանցման ձև ստանալու համար: Այլապես, ձեր ապահովագրական գործակալը ձեզ դիմում կտրամադրի:
Քայլ 3. Վճարեք հավելավճարներ:
Պարգևավճարները կարող են հանվել ձեր աշխատավարձից, եթե ձեր գործատուն հովանավորում է հաշմանդամության ծրագիրը: Հակառակ դեպքում, դուք պատասխանատու կլինեք ժամանակին վճարումներ կատարելու համար: Եթե բաց եք թողնում վճարումը, ձեր ապահովագրությունը կարող է կասեցվել:
Քայլ 4. Անհրաժեշտության դեպքում ներկայացրեք հայցադիմում:
Կապվեք HR- ի կամ ապահովագրական ընկերության հետ և տեղեկացրեք նրանց, որ անհրաժեշտ է պահանջ ներկայացնել: Ձեզ պետք է տրվի ձև: Դուք պետք է տրամադրեք բոլոր պահանջվող տեղեկությունները ՝ մուտքագրելով տեղեկատվությունը կամ կոկիկ տպելով սև թանաքով: Որոշ տեղեկություններ կարող են անհրաժեշտ լինել լրացնել ձեր գործատուի կողմից: Դուք պետք է աշխատեք նրանց հետ անհրաժեշտ տեղեկություններ ստանալու համար, ինչպիսիք են ձեր վաստակը և աշխատանքի կարգավիճակը:
- Ձեր բժիշկը (կամ ով այցելել է ձեզ), հավանաբար, նույնպես պետք է լրացնի տեղեկատվությունը: Բժիշկը կարող է նաև կարիք ունենալ լրացնել առանձին բժշկի հայտարարությունը:
- Դուք պետք է զեկուցեք ձեր հիվանդության ամսաթիվը և երբ առաջին անգամ չեք կարողացել աշխատել: Դուք նաև պետք է զեկուցեք այն հիվանդանոցներին, կլինիկաներին կամ բժիշկներին, ովքեր բուժել են ձեզ և այն, ինչ կարծում եք, որ ձեզ հետ սխալ է:
Քայլ 5. Ներկայացրեք ձևը:
Կազմեք ձևի պատճենը և վերադարձեք այն նշված հասցեին: Եթե ձևը ուղարկում եք մասնավոր ապահովագրական կրիչին, ապա պետք է ուղարկեք այն վավերացված փոստով ՝ պահանջելով վերադարձի անդորրագիր: Այս կերպ, դուք կիմանաք, երբ այն ստացվի:
Սպասեք լսել ապահովագրողի կողմից: Եթե մի քանի շաբաթից չեք լսում, ապա դիմեք ձեր ապահովագրական գործակալին կամ ուղղակիորեն կապվեք փոխադրողի հետ:
Մեթոդ 2 -ից 2 -ը. Պետական ժամանակավոր նպաստների համար դիմելը
Քայլ 1. Ստուգեք, արդյոք ձեր պետությունը նպաստներ է առաջարկում:
Ներկայումս միայն մի քանի նահանգներ են պահանջում հաշմանդամության կարճաժամկետ նպաստներ `Կալիֆոռնիա, Նյու Յորք, Նյու Jերսի, Ռոդ Այլենդ և Հավայան կղզիներ: Նպաստները տարբերվում են ՝ կախված պետությունից: Օրինակ ՝ Հավայան կղզիներում աշխատողները կարող են ստանալ մինչև 26 շաբաթվա հաշմանդամության ժամանակավոր նպաստներ: Կալիֆոռնիայում աշխատողները կարող են ստանալ մինչև մեկ տարի նպաստ:
- Նպաստի չափը տարբերվում է ըստ պետության: Կալիֆոռնիայում նպաստները կազմում են այն աշխատավարձի 55% -ը, որը աշխատողը վաստակել է մեկ տարի առաջ ՝ նպաստների համար դիմելուց առաջ: Նյու Յորքի աշխատակիցները կարող են ստանալ իրենց միջին աշխատավարձի 50% -ը (մինչև գլխարկ):
- Այս նահանգներից մի քանիսը պարտավորեցնում են գործատուներին մասնավոր ապահովագրողից ձեռք բերել մասնավոր կարճաժամկետ հաշմանդամություն իրենց աշխատողների համար: Մի զարմացեք, եթե ստիպված լինեք պահանջ ներկայացնել մասնավոր ապահովագրողի մոտ:
Քայլ 2. Տեսեք, թե որակավորվու՞մ եք:
Յուրաքանչյուր նահանգ ունի նաև որակավորման տարբեր չափանիշներ: Որակավորման համար պետք է համապատասխանի չափանիշներին: Ձեր պետության պահանջները գտնելու համար դուք պետք է ստուգեք ձեր Աշխատանքի դեպարտամենտը:
Օրինակ, Հավայան կղզիներում աշխատակիցները պետք է աշխատեն շաբաթական առնվազն 20 ժամ `առնվազն 14 շաբաթ: Նրանք նաև պետք է շաբաթական առնվազն 400 դոլար աշխատավարձ ստանային:
Քայլ 3. Տեղեկացրեք ձեր գործատուին, որ դուք հաշմանդամ եք:
Դուք պետք է ձեր գործատուին ասեք, որ դուք պետք է դիմեք հաշմանդամության կարճաժամկետ նպաստների համար: Այնուհետև ձեր գործատուն պետք է ձեզ տրամադրի համապատասխան ձև ՝ լրացնելու համար:
Հավանաբար, ձևը լրացնելու համար ձեզ հարկավոր կլինի ձեր բժշկի և գործատուի օգնությունը: Դուք ինքներդ ձեզ պետք է շատ ժամանակ տրամադրեք ՝ ստանալու բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները ՝ պահանջը ժամանակին ներկայացնելու համար:
Քայլ 4. Հայց ներկայացրեք:
Դիմումի ձևը լրացնելուց հետո դուք պետք է պատճենեք ձեր գրառումների համար, այնուհետև լրացված ձևը ուղարկեք համապատասխան գրասենյակ: Համապատասխան գրասենյակը կարող է լինել ձեր գործատուն կամ գործատուի ապահովագրական կրիչը: Որոշ նահանգներում դուք պետք է ձևին վերադառնաք աշխատանքի պետական դեպարտամենտ:
Մի սպասիր. Դուք պետք է հայց ներկայացնեք ժամանակին: Նյու Jերսիում հաշմանդամություն ձեռք բերելու առաջին օրվանից 30 օր ունեք ՝ դիմում ներկայացնելու համար: Կալիֆոռնիայում դուք ունեք 49 օր:
Քայլ 5. Տվեք հետագա տեղեկատվություն:
Ձեզ հետ կարող են կապ հաստատվել ՝ լրացուցիչ տեղեկություններ տրամադրելու համար: Դուք պետք է հնարավորինս արագ արձագանքեք, որպեսզի ձեր հայցի մշակման հետաձգում չլինի:
