4 եղանակ ՝ իմանալու, թե արդյոք դու տաղանդավոր ես

Բովանդակություն:

4 եղանակ ՝ իմանալու, թե արդյոք դու տաղանդավոր ես
4 եղանակ ՝ իմանալու, թե արդյոք դու տաղանդավոր ես

Video: 4 եղանակ ՝ իմանալու, թե արդյոք դու տաղանդավոր ես

Video: 4 եղանակ ՝ իմանալու, թե արդյոք դու տաղանդավոր ես
Video: ԳՈՒՆԱՅԻՆ ԹԵՍՏ, ՈՐԸ ԿԱՍԻ ՔՈ ՀՈԳԵՎՈՐ ՏԱՐԻՔԸ 2024, Երթ
Anonim

Անկախ նրանից, թե դուք երիտասարդ տարիքում նշվել եք որպես շնորհալի ուսանող, կամ հասուն տարիքում սկսում եք բացահայտել ձեր տաղանդավորությունը, իմացեք, որ 2 օժտված անհատներ նույնը չեն: Սա մեծապես պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ կան մի քանի տարբեր տաղանդավոր տիրույթներ, ներառյալ մտավոր, ակադեմիական, առաջնորդական, ստեղծագործական և (կամ) գեղարվեստական շնորհներ: IQ թեստերը կարող են մեկ հեռանկար ապահովել ձեր ինտելեկտի վերաբերյալ: Ընդհանրապես, շնորհալի մարդը IQ- ի գնահատման և ստանդարտացված թեստերի թոփ 2% -ի (կամ 98 -րդ տոկոսի) մեջ է: Բայց այս արդյունքները պարտադիր չէ, որ գրավեն շնորհալիության այլ ասպեկտներ, ինչպիսիք են գեղարվեստական ունակությունները: Մտածեք ձեր աշխատանքային սովորությունների, սոցիալական փոխազդեցությունների, հույզերի և անհատականության մասին ՝ նկատելու համար շնորհալիության նշաններ:

Քայլեր

Մեթոդ 1 4 -ից. Գնահատեք ձեր սովորելու ունակությունները

Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 4
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 4

Քայլ 1. Չափեք, թե որքան արագ եք նոր գաղափարներ և գաղափարներ վերցնում:

Ձեր կարծիքով ՝ սովորե՞լը հեշտ (և գուցե զվարճալի) փորձ է: Շատ շնորհալի անհատներ դիմում են դասախոսությունների, գրքերի և վավերագրական ֆիլմերի, որոնցից նրանք կարող են ներծծվել նոր փաստերով և բարդ գաղափարներով:

  • Սոցիալապես, շնորհալի մարդիկ սիրում են զբաղվել բանավեճերով, որոնք սնուցում են իրենց միտքը բարդ գաղափարների և հեռանկարների փոթորկով: Եթե դուք սիրում եք բանավեճերը այս պատճառով, այնքանով, որքանով այլ մարդիկ ձեզ համարում են ագրեսիվ և վախեցնող, դուք կարող եք շնորհալի լինել:
  • Աշխատավայրում գուցե կարողանաք նոր գիտելիքները շատ արագ կիրառել: Օրինակ, մի քանի րոպեի ընթացքում դուք կարող եք տիրապետել նոր ծրագրային ծրագրին, մինչդեռ մյուսներին մի քանի ժամ և վերապատրաստման դասընթացներ են անհրաժեշտ `դրանում գրագետ կողմնորոշվելու համար:
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 5
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 5

Քայլ 2. Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե արդյոք դուք անկախ գիտելիքներով և գործունեությամբ եք զբաղվում:

Թեև շատ մարդիկ գոհ են մնում միայն 1 կամ 2 ոլորտներից և հոբբիներից, տաղանդավոր մարդիկ հետապնդում են տարատեսակ փորձառություններ, գաղափարներ և գործողություններ ՝ մանկական հրաշքի զգացումով: Եթե դուք գտնում եք, որ անընդհատ տարվում եք տարբեր և առերևույթ կապ չունեցող բաներով, սա կարող է ազդարարել ձեր բնածին շնորհալիության մասին:

  • Եթե դուք ունեք այս միտումը, ձեզ համար դժվար կլինի ընտրել մասնագիտություն կամ կառչել կարիերայի ուղուց:
  • Հնարավոր է, որ դուք բախվել եք որոշակի քննադատության միայն 1 բանի վրա չկենտրոնանալու համար:
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 6
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 6

Քայլ 3. Մտածեք մոտ 1 կամ 2 թեմա կուտակած գիտելիքների մասին:

Բացի բազմազանության և բազմազանության տաղանդավոր անհատի նախապատվությունից, հազվադեպ չէ տեսնել միայնակ թեմայով ինքնուրույն ուսուցում: Հաճախ այս ուշադրությունը և թեման քիչ կապ ունեն անհատի դպրոցական և կարիերայի այլ, ավելի «գործնական» ջանքերի հետ:

  • Եթե դուք անսովոր հետաքրքրություն եք ցուցաբերում ՝ պարզելու, թե ինչպես են աշխատում գնացքները, կամ որ զարգացումներն են առաջացել արդյունաբերական հեղափոխությունից ՝ պարզապես զվարճանքի համար, ապա դուք կարող եք ականատես լինել աշխատանքի ձեր շնորհալի մտքի:
  • Երբեմն այս ուշադրությունը կարող է հանգեցնել օբսեսիվ վարքագծի, օրինակ ՝ մոռանալ ուտել, երբ ծրագրի միջնամասում ես:
  • Բայց դա կարող է նաև հանգեցնել բարձր արդյունավետ և հաճելի աշխատանքային նստաշրջանների, մինչդեռ հոգեբանների կողմից «հոսքի» կամ «հոսքի վիճակի» մեջ եք:
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 7
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 7

Քայլ 4. Մտածեք, արդյոք ունեք ուժեղ և բարձր ակտիվ հիշողություն:

Ոչ բոլորն են ամեն օր օգտագործում իրենց հիշողությունը: Բայց որպես շնորհալի անհատ, դուք կարող եք ինքներդ ձեզ մոտենալ օրիգինալ անալոգիաներով, երբ փորձում եք ընկալել նոր հասկացությունները և լուծել խնդիրները:

  • Ունենալով լայն և խորը գիտելիքների բազա ՝ շնորհալի մարդիկ կարող են չափազանց անսովոր կապեր և նախշեր ստեղծել առերևույթ իրար հետ կապ չունեցող առարկաներից:
  • Այս անալոգիաները կարող են անիմաստ լինել ձեր շրջապատի համար: Սա կարող է խանգարել բացահայտման և հասկանալու ձեր հուզիչ պահը:
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 8
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 8

Քայլ 5. Մտածեք ձեր բառապաշարի չափի մասին:

Շատ շնորհալի մարդիկ սպունգի նման միտք ունեն: Նրանք հաճույքով են հանդիպում նոր բառերի, մշակում և սովորում, նվիրում հիշողության և օգտագործում առօրյա կյանքում: Եթե ձեզ դուր է գալիս նոր արտահայտություն սովորելը, բառի ստուգաբանությունը հայտնաբերելը կամ այն բառերի օգտագործումը, որոնք, թվում է, թե ուրիշները չեն հասկանում, դուք նման եք շատ այլ շնորհալի անհատների:

  • Ձեր բառապաշարը, հավանաբար, զարգացել է բազմաթիվ տարբեր տեքստեր կարդալու արդյունքում:
  • Եթե վստահ չեք, թե ձեր բառապաշարը որքան մեծ է կամ առաջադեմ, փորձեք բազմաթիվ առցանց թեստերից և վիկտորինաներից մեկը ՝ հասկանալու համար, թե ինչպես է ձեր բառապաշարը համեմատվում սովորական մարդկանց հետ:

Մեթոդ 2 4 -ից. Քննեք ձեր աշխատանքային սովորությունները

Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 9
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 9

Քայլ 1. Ուշադրություն դարձրեք ՝ դուք կատարյալ եք, թե ոչ:

Շատ օժտված անհատներ կատարելագործողներ են: Եթե դուք կատարելագործող եք, ինքներդ ձեզ համար (և հաճախ նաև ձեր շրջապատի մարդկանց համար) անհնարին բարձր չափանիշներ եք դնում: Դուք և մյուսները կարող են կատակել ձեր կատարելագործող սովորությունների մասին, բայց դա կարող է չափազանց հիասթափեցնել, երբ դուք և մյուսները չեն համապատասխանում այս ակնկալիքներին:

  • Մյուս կողմից, մտածեք այն մասին, թե արդյոք դուք հիասթափված եք զգում, երբ հաջողվում է հասնել ձեր նպատակներին, բայց չեք ստանում պարգևատրում, որը համապատասխանում է ձեր աշխատանքին նվիրված մեծ ջանքերի համար:
  • Մտածեք, թե արդյոք նախկինում ձեզ ճնշել են ձեր կատարելագործման հակումները: Սրանք կարող են լինել ձեր օժտվածությունից բխող հորդորներ, որոնք դուք չեք կարող վերահսկել:
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 10
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 10

Քայլ 2. Մտածեք այն մասին, թե արդյոք դուք համարում եք, որ խմբային աշխատանքը հոգնեցուցիչ և վրդովեցուցիչ է:

Խմբային աշխատանքը կարող է հատկապես դժվար լինել տաղանդավոր մարդկանց համար, քանի որ նրանց միտքը, կարծես, ավելի բարձր է, քան իրենց գործընկերների խելքը: Դուք միշտ ավարտու՞մ եք խմբային նախագծի աշխատանքի հիմնական մասը ՝ ձեր պակաս շնորհալի գործընկերների թուլությունը վերցնելով: Կարո՞ղ եք հիշել մի ժամանակ, երբ դուք տեսել եք մեծ պատկերը, բայց մյուսներին դա չի հաջողվել: Եթե այո, ապա ցուցադրում ես շնորհալի անհատի սովորություններից մեկը:

  • Եթե դուք և ձեր թիմը պետք է լուծեք խնդիրը, ձեր մեծացված հեռանկարը թույլ է տալիս տեսնել բոլոր գործոնները և մտորել տարբեր հնարավոր լուծումների մասին: Բայց ոչ բոլորը կարող են տեսնել այն, ինչ դու տեսնում ես:
  • Դուք կարող եք զգալ, որ ձեր գործընկերները կամ դասընկերները չեն հասկանում ձեր գաղափարները, և արդյունքում նրանք ձեր ներդրումները համարում են շփոթեցնող և նյարդայնացնող:
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 11
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 11

Քայլ 3. Որոշեք, արդյոք դուք բարդ մարտահրավերներ եք պահանջում ներգրավված մնալու համար:

Որպես տաղանդավոր անհատ, դուք ձգում եք հետաքրքրաշարժ խնդիրների և սիրում եք լուծել բարդ հանելուկներ: Ձեր միտքը ձգտում է նոր մարտահրավերների և խթանման աշխատանքի և դպրոցում: Երբ ձեզ մտավոր կամ ստեղծագործական մարտահրավեր են նետում կանոնավոր կերպով, դուք բարգավաճում եք:

  • Եթե դուք չունեք մի շարք ծրագրեր, որոնցում կարող եք զբաղվել, կամ եթե այն նախագծերը, որոնց վրա դուք աշխատում եք, շատ պարզ են, դուք կսկսեք անջատվել և կկորցնեք հետաքրքրությունը դպրոցի և աշխատանքի նկատմամբ:
  • Տաղանդավորությունը հայտնաբերելու հեշտ միջոց է ՝ նկատելով, որ դուք ձանձրանում և անհանգիստ եք լինում համապատասխան մարտահրավերների բացակայության դեպքում:
  • Եթե դպրոցում եք, կարող եք նկատել, որ միշտ տնային առաջադրանքները շուտ եք ավարտում, կամ որ դասի նյութը ձանձրալի է թվում, քանի որ այն բավականաչափ դժվար չէ:
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 12
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 12

Քայլ 4. Մտածեք, եթե դուք դիտավորյալ աշխատանք եք փնտրում ձեր ունակություններից ցածր:

Սա կարող է հակասական թվալ, բայց շատ շնորհալի մարդիկ նախընտրում են զբաղվել ոչ հավակնոտ կարիերայով: Նայեք ձեր կարիերայի պատմությանը և մտածեք, թե ինչպես եք կայացրել աշխատանքի որոնման որոշումներ: Եթե խուսափում եք կորպորատիվ աշխատանքի ձանձրույթից և միապաղաղությունից, կամ մնում եք ցածր մակարդակի, բայց շատ գրավիչ աշխատանքին, ապա հավանական է, որ դուք կարողանաք քողարկված շնորհալի անհատ լինել:

  • Երբեմն շնորհալի աշխատակիցները նախընտրում են ստեղծագործական և ինտելեկտուալ առումով քիչ սպառող աշխատանքը: Սա նրանց ազատում է օգտագործել իրենց ստեղծագործական կարողություններն ու ինտելեկտը սեփական նախագծերի համար:
  • Պերֆեկցիոնիզմի հետ կապված ՝ շատ շնորհալի անհատներ պայքարում են իրենց գրեթե անհնար կարիերայի նպատակներին հասնելու համար: Այս նպատակներից հրաժարվելը `հօգուտ թերաշխատանքի, կարող է հսկայական թեթևացում լինել:
  • Այս ճանապարհը կարող է պարտադիր չլինել անհատի նվերների ամենաարդյունավետ օգտագործումը: Ավելի առողջ է գտնել իրատեսական նպատակների և ակնկալիքների հավասարակշռություն, որոնցից գլուխ հանելն այնքան էլ ճնշող չէ:

Մեթոդ 3 -ից 4 -ը. Սոցիալական վարքագծում հուշումներ գտնելը

Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 13
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 13

Քայլ 1. Որոշեք ՝ ինտրովերտ եք, թե՞ էքստրովերտ:

Չնայած այնտեղ շատ են արտագնա, էքստրավերտ օժտված տաղանդավոր մարդիկ, ավելի տարածված է, որ օժտված անհատները ցուցադրում են ինտրովերտության նշաններ: Սա նշանակում է, որ նրանք ամաչկոտ և զուսպ են: Մտածեք այն մասին, թե հակված եք գերլարվելու մարդկանց մեծ հավաքույթներից, և եթե նախընտրում եք միայնակ նստել ձեր մտքերով:

  • Որպես շնորհալի ինտրովերտ, դուք կարող եք ուրիշների հետ շփվելն անհարմար և ճնշող համարել, հատկապես, եթե դուք տաղանդավոր կամ ինտրովերտ հասակակիցների շրջապատում չեք:
  • Անհատականության բազմաթիվ գնահատականներ, ներառյալ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), տալիս են արդյունքներ այն մասին, թե որտեղ եք ընկնում ինտրովերտ/էքստրովերտ սպեկտրի վրա: Դուք կարող եք MBTI առցանց վերցնել վճարովի: Խոսեք դպրոցի ադմինիստրատորի կամ հոգեբանի հետ `անհատական թեստ ստեղծելու համար:
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 14
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 14

Քայլ 2. Մտածեք այն մասին, թե հաճախ ձեզ թյուրըմբռնված եք զգում, թե կողմնակի մարդ եք:

Որպես շնորհալի անհատ, դուք, բնականաբար, կունենաք տարբեր հետաքրքրություններ, գաղափարներ և ունակություններ, քան ձեր հասակակիցները: Կարող է թվալ, որ այլ մարդիկ չեն կարող հարաբերվել ձեզ հետ, և որ դուք միայնակ եք ձեր շնորհալիության մեջ: Սա կարող է օտարել և վրդովեցնել:

  • Թեև շնորհալի անհատները սովորաբար բարձր իրավասություններ ունեն, նրանք հաճախ զգում են խաբեբայի սինդրոմ ՝ նոր միջավայրեր մտնելիս:
  • Իմացեք, որ մենակ չեք! Փոխարենը, դուք մեկն եք այն բազմաթիվ օժտված անհատներից, ովքեր ժամանակ առ ժամանակ նույնն են զգում:
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 15
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 15

Քայլ 3. Վերահսկեք, թե որքան ինտենսիվ եք զգում հույզերն ու հորդորները:

Գուցե դուք զգում եք, որ ձեր ներուժը գործադրելու մղումը ձեզ խելագարության է հասցնում: Հավանաբար, դուք գերլարված եք ձեր առօրյա կյանքում, ինչպես նաև ապագայում չափազանց շատ տարբերակներով, նախագծերով և հնարավորություններով: Եթե այո, ապա դուք նման եք մյուս օժտված անհատներին, ովքեր իրենց կյանքում ավելի մեծ ինտենսիվություն են ապրում, քան սովորական մարդը:

Տաղանդավոր անհատները հակված են խորապես հուզված բնական գեղեցկությունից և արվեստից ՝ ցուցաբերելով բուռն զգացմունքային արձագանքներ, որոնք ուրիշները կարող են չհասկանալ:

Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 16
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 16

Քայլ 4. Ուշադրություն դարձրեք, թե որքան արագ եք մտածում և խոսում:

Երբ շնորհալի մարդիկ փորձում են արտահայտվել, նրանք արագ խոսելու միտում ունեն `փորձելով հետևել, թե որքան արագ է աշխատում իրենց միտքը: Եթե մարդիկ ձեզ ասում են ՝ դանդաղեցրեք, երբ մտքերը բառերով եք ձևակերպում, և եթե զգում եք, որ չեք կարող տպել այնքան արագ, որքան ձեր գաղափարներն են գալիս, ապա կարող եք շնորհալի լինել:

  • Սոցիալական առումով այս վարքագիծը կարող է դժվարության մեջ գցել շնորհալի անհատներին: Ընդհատումները կարող են լինել կոպիտ կամ նյարդայնացնող:
  • Օրինակ, նրանք հաճախ չեն կարող չկտրել մեկ այլ անձի նախադասության կեսից, քանի որ նրանց միտքն արդեն թռիչքներով ու սահմաններով գերազանցում է լսածին:

4 -րդ մեթոդ 4 -ից. IQ թեստերի հանձնում

Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 1
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 1

Քայլ 1. Անցեք Stanford-Binet թեստը ՝ ձեր IQ գնահատականը ստանալու համար:

Փորձարկման ամսաթիվ նշանակելու համար դիմեք պրոֆեսիոնալ հոգեբանի կամ դպրոցի խորհրդատուի: Դուք իսկապես չեք կարող պատրաստվել այս տեսակի թեստին, բայց պետք է հայտնվեք ուտելուց, ջրազրկումից և լավ քնելուց: Լրացրեք թեստը թեստի ադմինիստրատորի վերահսկողության ներքո և սպասեք արդյունքներին փոստի կամ էլփոստի միջոցով:

  • Ձեր թեստի արդյունքը կլինի 40 -ից 160 -ի միջև ընկած թիվը: Այս թիվը ձեր IQ- ն է կամ ինտելեկտի գործակիցը:
  • Եթե դուք հավաքում եք 130 -ից 144 -ը, դուք համարվում եք օժտված բնակչության 2% -ի հետ միասին:
  • Եթե 145 -ից բարձր միավոր եք հավաքում, դուք հանդիսանում եք բարձր օժտված համարվող բնակչության 0.1% -ի մի մասը:
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 2
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 2

Քայլ 2. Լրացրեք Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) թեստը ՝ IQ- ի մեկ այլ արդյունքի համար:

Այս 12 րոպեանոց, 50 հարցից բաղկացած թեստը ձևակերպված է դեռահասների և մեծահասակների համար, ովքեր ցանկանում են իմանալ իրենց IQ- ն: Թեև նպատակահարմար է կապվել հոգեբանի կամ դպրոցի խորհրդականի հետ ՝ չափավոր թեստ նշանակելու համար, կարող եք նաև թեստը լրացնել առցանց:

  • Եթե ձեր հաշիվը 130 կամ ավելի է, դուք համարվում եք շնորհալի:
  • Ավելի երիտասարդ անհատների համար Wechsler Intelligence Scale for Children- ը կարող է ավելի հարմար լինել:
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 3
Իմացիր, արդյոք դու շնորհված ես Քայլ 3

Քայլ 3. Ուսումնասիրեք ձեր գնահատականները ձեռքբերումների թեստերից և ստանդարտացված թեստերից:

Հավանական է, որ դպրոցում մի քանի ստանդարտացված թեստեր եք հանձնել: Հնարավոր է, որ դուք ընտրել եք լրացուցիչ թեստեր հանձնելը (օրինակ ՝ ԱՄՆ -ում SAT կամ ACT) քոլեջի դիմումի գործընթացի շրջանակներում: Ուսումնասիրեք ձեր թեստի գնահատականները `տեսնելու, թե որ տոկոսային հարաբերակցության մեջ եք: Եթե դուք հետևողականորեն միավորներ եք հավաքում 98 -րդ տոկոսաքանակի սահմաններում, դա նշանակում է, որ դուք ավելի լավ եք հանդես եկել, քան մյուս փորձարկողների 98% -ը և ակադեմիական տաղանդ ունեք:

  • SAT- ի համար ամենաբարձր հնարավոր միավորը 1600 -ն է: 1450 կամ ավելի բարձր միավորը ձեզ տեղավորում է 97 -րդ տոկոսաքաշի մեջ:
  • ACT- ի հնարավոր ամենաբարձր գնահատականը 36 -ն է: 33 -ը կամ ավելի բարձր միավորը ընկնում է 98 -րդ տեքստի մեջ:

Խորհուրդ ենք տալիս: